ÁREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Área de Gestión De Recursos Humanos
Es el enlace principal entre las Oficinas de Recursos Humanos y las demás áreas normativas de la Dirección General de Servicio Civil, proveyendo la ayuda técnica y la asesora correspondiente a sus usuarios de las Oficinas de Recursos Humanos del régimen de Servicio Civil, a las autoridades ministeriales y de sus entes adscritos, así como a los funcionarios públicos del Régimen del Servicio Civil. Asimismo en su rol normativo le compete la investigación, diseño de modelos, guías y metodologías e instrumentos para aplicación en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos en campos tales como: Evaluación del Desempeño, Sistematización y Análisis Ocupacional, Promoción, así como la coordinación necesaria en lo que a sistemas de información automatizados propios del campo se requiere.
Está conformada por:
- DIRECCIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DESARROLLO Y TRANSFERENCIA TÉCNICA
- UNIDAD DE ASESORÍA Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADOS
- UNIDAD DE SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS OCUPACIONAL
Dirección del Área de Gestión de Recursos Humanos
Funcionarios de la Dirección del Área:
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Funcionarios |
Cargo |
Ext |
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| Rómulo Castro Viquez | Gerente del Área |
240 |
rcastro@sercivil.go.cr |
| Lissette Mendoza Vado | Secretaria |
241 |
lmendoza@sercivil.go.cr |
| Erick CAlvo Fernández | Asistente de Gerente |
244 |
ecalvo@sercivil.go.cr |
Es para aclarar una duda que tengo, es que en relación con los concursos abiertos que manejan ustedes, como es que funciona, porque según me han dicho es para concursar para todas las instituciones públicas, es decir gobierno del país.
Es eso cierto y si no es cierto en que consiste.
Agradesco su ayuda
Buenas tardes Doña Karla.
Los concursos externos que se realizan en la Dirección General de Servicio Civil, son para ingresar a la gestión publica, pero dentro del Regimen de Servicio Civil. Este Régimen agrupa 44 instituciones del Estado, entre ellas: Ministerios del Poder Ejecutivo, a sus instituciones adscritas, y parcialmente a la Asamblea Legislativa.
Saludos
Cómo hago la solicitud para realizar el exámen del Servicio Civil
Hay varias personas han quedado fuera de la terna de elgibles en varias instituciones por no poseer dicho examen.
Lo del examen, se maneja directamente con cada Institución. Ya que al quedar puestos vacantes, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aqui donde el Servicio Civil en cordinación con las instituciones realiza los mencionados examenes.
Por lo que deberias consultar sobre los requerimientos de personal en el Ministerio al que perteneces( si es el caso)
Quisiera saber cual la fecha más cercana para hacer el examen del servicio civil, cuales son los requisitos y como debo hacer para solicitarlo.
He intentado preguntar varias veces pero me dan respuestas diferentes cada vez que llamo.
Saludos.
Buenas Noches:
Mi consulta es similar al compañero Mauricio.
Quisiera saber cuáles son los pasos a seguir para presentar el examen del Servicio Civil. Pero además, podrían ampliarme un poco, en que consiste dicha prueba?, he escuchado en distintas ocasiones el tema del examen, pero francamente no había tenido la curiosidad de ahondar más para saber de qué se trata. Y ahora muy probablemente necesitaré hacerlo.
MI CONSULTA ES:
SI PARA CONCURSAR PARA ALGUN PUESTO O PLAZA VACANTES ¿ES POR SELECCION?
Y CUANTO TIEMPO DURAN PARA DAR EL NOMBRAMIENTO.
Buenas tardes Don Mauricio, Don William y Don Oswaldo:
Como le indique a Doña Marianela, lo del examen, se maneja directamente con cada Institución. Ya que al quedar puestos vacantes, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aquí donde el Servicio Civil en coordinación con las instituciones realiza los mencionados exámenes.
En cuanto a lo de los requisitos: Una vez que se necesite personal y se solicite el concurso externo, se publicarán en los periódicos y en la página de la Dirección General de Servicio Civil (sercivil.go.cr), tanto la fecha de los exámenes, las de vacantes (especialidad) como dichos requisitos.
La prueba consiste en un análisis psicométrico o pruebas de idoneidad a las que se admitirá únicamente a quienes satisfagan los requisitos que establece en Capítulo IV de Estatuto de Servicio Civil y reforzado por el Capítulo III del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil.
Una vez que se haya realizado el proceso de los exámenes, se efectúa el proceso de calificación de las pruebas y los candidatos que alcance una calificación mínima de 70% integraran un registro de candidatos elegibles, de donde se escogen a las personas que ofrezcan un mejor pronostico de éxito, para conformar una nomina que se envía a la institución poseedora de la vacante (Reglamento al Estatuto de Servicio Civil, Cap. V, Art. 15).
Para ampliar sobre estos temas, lo pueden realizar al Área de Reclutamiento y Selección de la Dirección General de Servicio Civil al teléfono: 22-27-21-33
En mi institución me dicen que ellos esperan las fechas de examenes que hace el Servicio Civil, pero entiendo que en este momento no hay ninguna fecha disponible y no tienen idea e cuando serà la próxima vez.
Existe algún criterio para saber cuando se realizará la siguiente prueba?.
Buenos días Don Mauricio.Como le había indicado en el mensaje anterior,
puede realizar la consulta al Área de Reclutamiento y Selección de la Dirección General de Servicio Civil al teléfono: 22-27-21-33
Buenas Tardes.
Mi consulta es:
¿Que requisitos piden para poder reclutarse? y si ¿Todavia estan reclutando por internet?
Puede comunicarse a reclutamiento y selección al teléfono:22-27-21-33
TENGO PLAZA Y DESEO TRASLADO O CONCURSAR EN OTRA INSTITUCION DONDE PUEDO OBTENER INFORMACION. OSCAR GARCIA MORALES 83208476
Buenos días don Oscar.
Para poder realizar un traslado primero tienes que averiguar en las otras instituciones sobre los cupos que ellas tengan para este tipo de modalidad. Ya que esto va a depender directamente de la institución, si ejecuta un traslado interinstitucional o realiza concursos internos ampliados.
Saludos.
Hola buenos dias, tengo dos años y 6 meses de ser interina en una Institución Pública, he escuchado algunos compañeros decir sobre el art 11 que indica que si un puesto esta fuera del regimen puede solicitar la ideoneidad, para los que estamos ocupando plaza vacante pero dentro del regimen hay alguna oportunidad de quedar en propiedad????
LA UNICA Alternativa para el caso de la consultante es el Concurso Externo por Oposición, en razón de los principios que fundamentan el Régimen de Servicio Civil.
El artículo 11 que plantea, se refiere a puestos que son incluidos dentro del régimen y que por alguna razón no se habían asignado al mismo, de ahí que en caso de estar ocupado por un servidor (a) este tendría la posibilidad de optar por su propiedad, pero ejecutando las pruebas de idoneidad que la normativa vigente dispone. Sin embargo este tipo de situaciones suceden relativamente con escasa reiteración y se encuentra dentro de las excepciones en el Estatuto de Servicio Civil.
Muchas gracias por responder mi consulta, voy a llamar a consultar en que fecha tienen programado ese concurso , Mil gracias.
Buenas tardes!!! Yo soy diseñadora Gráfica, estoy estudiando Licenciatura en Docencia, mi consulta es: Puedo reclutarme sin haber estudiado las pedagógicas? Me han comentado y se de casos de diseñadores que estan laborando sin esas materias.
Me podrían orientar un poco al respecto!
Muchas Gracias!!!
Espero su respuesta!
Para solventar la consulta con mayor propiedad, puede dirigirla al Departamento de Carrera Docente (teléfono 2233-5397 con Ligia Espinoza, Victoria Pérez, María Elena Jácamo).
Muchas Gracias! por contestar mi consulta, voy a comunicarme con el departamento para aclarar mi duda.
Con mucho gusto.
La instamos a seguir visitando esta página e interactuar con nosotros.
Saludos
Quisiera consultar si existe suficiente material didáctico sobre la ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS, cómo se aplicaría o se está aplicando en la Administración Pública Costarricense.
Si es posible podrían remitirme las fuentes para mayor información.
Gracias
La Administración Publica, pese a ser concebido el estado como un todo, en lo que respecta al régimen de servicio civil quedó circunscrito al Poder Ejecutivo, sus entes adscritos y el INA.
En lo que al Estado o Administración Publica como tal, solo se ha tenido información del ICE en el sentido de incursionar en una administración por competencias.
Dentro de lo que es el Régimen de Servicio Civil, no se han dado los espacios necesario para incursionar en una administración por Competencias y proveer de los instrumentos pertinentes. En este sentido solo se tiene conocimiento del Registro Nacional que impulsa una evaluación del Desempeño por Competencias.
A partir del 2006 se inicio con la administración anterior un proceso de reordenamiento del sistema de gestión de recursos humanos y se están empezando a dar los espacios para incursionar en este campo.
No obstante puede consultar en el Archivo Central sobre la existencia de algún material didactico
Muchas gracias.
Muchas gracias, Erick
Con mucho gusto don Rafael.
Lo instamos para que siga visitando e interactuando en el Foro de Gestión de Recursos Humanos.
HOLA….mi nombre es Rebeca mi consulta es la siguiente:
soy secretaria de nutricion con el ministerio de salud cuento con una propiedad, quiero estudiar Administracion de servicios de salud, pero me dicen que esa carrera es para la CCSS, mi intencion es seguir con el ministerio.
ustedes que me aconsejan.
Buenos días Doña Rebeca.
Realizando una revisión preliminar en el manual de especialidades y clases, le indico que dicha carrera actualmente no es atinente a ninguna especialidad, esto no quiere decir que en el futuro no se incluya.
Por lo que en caso de que quiera seguir en el Ministerio, debería valorar alguna carrera que este dentro del manual de especialidades del Régimen de Servicio Civil (para mayor detalle ver página de la dirección Generalde Servicio Civil: http://www.sercivil.go.cr ; en Manuales de especialidades y clases
Buen día, desea plantear una consulta: si una persona tiene más de 2 años de trabajar en una institución pública, en una plaza vacante, como interino, puede adquirir derechos sobre la plaza. Además la jefatura debería informar a la persona si se lanza a concurso la plaza donde se encuentra esa persona. En el caso que le comento, según le comentaron, puede perder su trabajo en poco tiempo. En espera de su respuesta.
Buenas
En respuesta a su consulta le indico:
1.Un servidor interino no adquiere ningún derecho sobre la plaza, pues su nombramiento estipula que es por una circunstancia y tiempo determinado. La sala Constitucional en reiteradas ocasiones ha indicado que el interino debe mantenerse en la plaza mientras subsistan las causas que le dieron origen, pero que si hay un regreso del titular o se nombra a una persona en propiedad, su nombramiento cesa en ese momento sin responsabilidad.
2.Cuando se realiza un concurso se da la publicidad del caso, a la cual el servidor interino debe tener acceso. En este sentido no brinda mayores detalles en que tipo de concurso es, pero a pesar de las diferencias que puedan tener, en cualquiera de ellos lo correcto es colocar afiches en lugares estratégicos de la institución para que todos los funcionarios o personas que la visitan tengan acceso a la información.
3.Por último, el nombramiento interino vencerá en el momento, como se indicó, de que se nombre a una persona en propiedad.
Buenas tardes
Yo soy una persona que anda en busca de trabajo y varias personas me han dicho que vaya al servicio civil, pero la verdad no entiendo lo que tengo que hacer para meter papeles o ver si consogo un trabajo por medio de ustedes. me podrian explicar? gracias de antemano.
Buenas tardes Don Bryan.
Como se le había indicado anteriromente a Don Mauricio, Don William y Don Oswaldo, le comento lo siguiente:
Para poder concursar en algun puesto que se encuentre dentro del Regimen del Servicio Civil, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aquí donde el Servicio Civil en coordinación con las instituciones realiza exámenes.
La prueba consiste en un análisis psicométrico o pruebas de idoneidad a las que se admitirá únicamente a quienes satisfagan los requisitos que establece en Capítulo IV de Estatuto de Servicio Civil y reforzado por el Capítulo III del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil.
En cuanto a lo de los requisitos: Una vez que se necesite personal y se solicite el concurso externo, se publicarán en los periódicos y en la página de la Dirección General de Servicio Civil (sercivil.go.cr), tanto la fecha de los exámenes, las de vacantes (especialidad) como dichos requisitos.
Una vez que se haya realizado el proceso de los exámenes, se efectúa el proceso de calificación de las pruebas y los candidatos que alcance una calificación mínima de 70% integraran un registro de candidatos elegibles, de donde se escogen a las personas que ofrezcan un mejor pronostico de éxito, para conformar una nomina que se envía a la institución poseedora de la vacante (Reglamento al Estatuto de Servicio Civil, Cap. V, Art. 15).
Saludos.
Hola buenos dias:
ya hace algun tiempo quiero concursar en algun puesto del servicio civil, pero me indican que de momento no estan realizando pruebas para tal fin, y esto ya hace dos años o mas, ahora que iniciaron el año y con el cambio de gobierno cuando comenzaran a hacerlas nuevamente.
Buenas tardes Doña Marielos. Actualmente no se cuentan con concursos abiertos, por lo que no se esta realizando examenes para conformar registros de elegibles. Para poder brindarle mayor detalle de lo anterior, puede comunicarse al área de Reclutamiento y Selección al telefono: 22-27-21-33.
Saludos
Buenas tardes,
Hace varios años aproximadamente unos 4 años si mi memoria no me falla, participé en un concurso del Servicio Civil y realicé los exámenes respectivos, sinceramente en este momento no recuerdo para que puesto o el número del concurso, el asunto fue que por muy pocos puntos unos 2 ó 3 puntos no quedé elegible, al tiempo me llamó una muchacha al parecer del Registro Civil y me dijo que debido a una especie de apelación o algo así se hiba a tomar en cuenta aquellas personas que no pasaron las pruebas por tan pocos puntos y me pidió mi correo electrónico para enviarme al parecer una especie de cuestionario que yo debía completar y luego me avisaban si había quedado elegible o no, el asunto es que núnca me enviaron el formulario por correo y tampoco me volvieron a llamar. Mi consulta es: ¿Exista alguna manera en que yo pueda saber si al final quedé elegible o no? En este momento terminé mi carrera como nutricionista y aunque tengo empleo presenté papeles para laborar con el Ministerio de Salud en el momento que se pueda presentar alguna plaza vacante, por lo que me interesa saber si ya cuento o no con la aprobación de las pruebas del Servicio Civil. Muchas gracias.
Buenas tardes Doña Bernardita.
Para que puedas evacuar la consulta realizada, debes dirigirla al Área de Reclutamiento y Selección al 22-27-21-33.
En dicha Área, es donde se tienen los datos sobre los registros de elegibles producto de diversos exámenes realizados en los concursos externos
Muchas gracias por su ayuda
Con mucho gusto.
La instamos a que siga ingresando e interactuando en este FORO denominado: “Quórum”
Por favor,
Quisiera saber cual es la fecha más cercana para realizar el examen del servicio civil, cuales son los requisitos y como debo hacer para solicitarlo.
Saludos…
Buenas tardes Don Marcos.
Actualmente no hay concursos abiertos, por lo que no hay convocatorias para realizar el examen. Una vez que se requiera conformar registros de elegibles para diversas especialidades, se estará avisando por medio de la página de la Dirección de Servicio Civil y por los medios de comunicación. En caso de requerir mayor información lo puede realizar al Área de Reclutamiento y Selección al teléfono: 22-27-21-33
Buenos días, habemos varios funcionarios interinos en mi trabajo que no hemos hecho el examen de aptitud, se nos ha dicho que podemos por inciativa propia solicitar que se nos incluya la próxima vez que se aplique el examen. Queremos hacer la solicitud mediante carta, que datos mínimos debemos incluir en esa carta?
Buenos días doña Marilyn.
La consulta la debes dirigir ya sea al Área de Recuros Humanos donde laboras o al Área de Reclutamiento y Selección de la Dirección General de Servicio Civil, al telefono:22-27-21-33
saludos es que al abrir mi expediente no pude adjuntar la aptitud superior que tengo de la universidad por que estaba vencida pero lleve una nueva al dia siguiente y me gustaria saber a partir de cuando me comienzan a pagar dicho titulo y no como con el de bachillerato del colegio como sucede actualmente
Buenas tardes Don Mario.
Para el reconocimiento de la carreara profesional se tienen establecidos 2 periodos al año que comprenden el 01 julio y 01 de enero. Por lo que si no presentó dichos documentos antes del 01 de julio, el reconocimiento se realizara hasta el próximo corte (01 de enero).
Hola! soy Nutricionista, no trabajo acutalmente en ninguna empresa estatal, me gustaría saber ¿cómo hago para concursar por un puesto dentro del Servicio Civil o sus nexos gubernamentales?, si debo hacer alguna prueba, cómo aplico para ella?
Buenos días don Andrés.
Para poder concursar en algun puesto que se encuentre dentro del Regimen del Servicio Civil, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aquí donde el Servicio Civil en coordinación con las instituciones realiza exámenes.
La prueba consiste en un análisis psicométrico o pruebas de idoneidad a las que se admitirá únicamente a quienes satisfagan los requisitos que establece en Capítulo IV de Estatuto de Servicio Civil y reforzado por el Capítulo III del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil.
En cuanto a lo de los requisitos: Una vez que se necesite personal y se solicite el concurso externo, se publicarán en los periódicos y en la página de la Dirección General de Servicio Civil (sercivil.go.cr), tanto la fecha de los exámenes, las de vacantes (especialidad) como dichos requisitos.
MUCHAS GRACIAS!
Hola!! me gustaria saber cunado se abriran los concursos ya que tengo mas de dos años intentando aplicar para un puesto en cualquier area del gobieno….
La consula la puede realizar en el Área de Reclutamiento y Selección al telefono 22-27-21-33.
Buenos días:
Actualmente trabajo como oficinista en el ministerio de Educación y realice un concurso interno a principio de año para el puesto de profesional, quisiera saber cuanto tiempo tengo que esperar para saber los resultados.
También los felicito por los videos que se encuentran en esta página son excelentes, me parece que todos los trabajadores deberian verlos para poder crear una mejor visión de lo que es el trabajo en equipo. Gracias.
Buenos días Doña Kattia.
Los Concuros Internos, los manejan cada institución , por lo que le recometados realizar la consulta a la Oficina de Gestión Institucional de Recursos Humanos correspondiente.
Muchas gracias por la felicitación, para nosotros es muy importante que los y las usuarios(as), puedan tener un espacio tanto de consulta como de reflexión.
Saludos.
Muchas gracias, este medio me resulto muy efectivo en mis dudas.
COMO HAGO PARA SABER SI GANE EL EXAMEN DEL SERVICIO CIVIL?
Buenas tardes don Manrique
Como se indicó en el apartado de Bienvenida, este espacio virtual es para las gestiones de Recursos Humanos, por lo que los concursos y exámenes son competencia del Área de Reclutamiento y Selección; por lo que es a esta última a la que debes dirigir dicha consulta
Telefono 22-27-21-33
Hola!!
Tengo un par de consultas:
1. Desde el 2005 participe en un concurso del servicio civil, quedé como elegible, pero nunca me han llamado para ninguna terna. ¿Cómo se entera uno si los puestos ya fueron ocupados o si aún se encuentra elegible?.
2. Actualmente trabajo como interina, para el Mep, en una plaza vacante de profesional en S.C. 1A; es cierto, y yo cumplo los requisitos del puesto; pero es cierto que si se diera un concurso y un profesional en S.C 1B o 2 participara puede ganar la plaza??
Gracias!
Buenas tardes doña Natalia.
Le comento que la primera pregunta puedes realizarla ya sea en el Área de Reclutamiento y Selección de la Dirección General de Servicio Civil ( 22-27-21-33) o a la oficina de Recursos Humanos respectiva.
En cuanto a la segunda, para que tengas un mejor panorama, la pregunta la puedes diriguir a Carrera Docente, que se encuentra en el edificio Raventos en San José Centro. al telefono: 22-21-1086
Mi pregunta es a donde puedo ingresar mi curriculum para realizar los tramites necesarios.
Buenas tardes doña Tatiana.
Como se indicó en la página de inicio o bienvenida. Todo lo referente a reclutamiento y selección lo tramita el Área de reclutamiento y Selección. Por lo que le instamos a ver dicha página y pueda asesorarse
Buenos dìas, quisiera saber cuando se realizarà el reclutamiento para el MEP, ya que yo me reclutè el año pasado y dicen que el mismo quedò sin efecto. Està asunto a afectado bastante mi situaciòn laboral.
Buenas tardes Doña Cristina
Como lo indica en la página de la Dirección General de Servicio Civil (www.sercivil.go.cr):
“…Con motivo de resoluciones dictadas por la Sala Constitucional ante Recursos de Amparo presentados por oferentes no postulados como candidatos para nombramiento en propiedad, se informa que hasta tanto no se incluyan otros candidatos al l Registro de Elegibles vigente, para puestos propiamente docentes, con las aplicaciones de las solicitudes registradas durante el proceso extraordinario realizado en setiembre de 2009, la propuesta de candidatos para nombramiento en propiedad presentada a inicio de enero del año en curso ante la Dirección de Recursos Humanos del MEP, dada a conocer en este mismo sitio web, queda sin efecto…”
Por lo que el concurso sigue en pie, e incluso actualmente se está desplegando recurso humano para poder finiquitar dichos puestos
buenas tardes trabajo en el ministerio de hacienda y quiero saber cuando se van a llevar a cabo las pruebas extraordinarias
Buenos días Doña Yensy.
Como se indico en el apartado de Inicio(” Bienvenida”), todo lo refrente a concursos y pruebas, compete al Área de Reclutamiento y Selección, por lo que puede realizar su consulta, a los correos que se establecieron para ello, o al telefono 22-27-21-33.
Yo laboro en el Ministerio de Salud, entré en octubre del año pasado como interina. Soy licenciada en Salud Ambiental y al hacerles la consulta sobre fechas para aplicar pruebas ustedes responden que es el ministerio el que debe gestionar para que nos apliquen la prueba. No obstante, al solicitarle a Director Regional que intervenga ante ustedes, él responde lo siguiente: Servicio Civil es un ente independiente, no sujeto a este tipo de solicitudes de la Administración Activa, dichas pruebas las aplica en concordancia con sus propias potestades y posibilidades.
De esta manera, me deja con una gran incertidumbre sobre ¿quien me puede colaborar para que se abra fecha de aplicación de la prueba?
Buenos días Doña Patricia
Efectivamente el Servicio Civil es un ente independiente y las pruebas dependen según de las necesidades para remozar la lista de elegibles. Ahora bien respecto a la fecha de aplicación; puede realizar la consulta al Área de Reclutamiento y Selección, a los correos o telefonos que se encuentran en la página de Inicio de este Foro; especificamente donde indica: “Información Relevante”.
mi consulta es la siguiente estoy elegible en el concurso nº03-05 soy abogada tengo 5 años de esperar algun aviso de alguna nomina para mi persona deseo trabajar par cualquier institucion publica se que decuerdo a la nota obtenida asi se va nombrando , pero conozco casos en que participaron en dicho concurso y obtenieron notas bajas y ya laboran para dichas instituciones , mi deseo es saber si de acuerdo al servicio civil lo mas cercano que me encuetro es en profesional de servicio civil 2 puesto 89 cuanto tiempo mas durara para llegar a ser nombrada
Buenos días Sra. Nazira.
Puede realizar la consulta al Área de Reclutamiento y Selección, a los correos o telefonos que se encuentran en la página de Inicio de este Foro; especificamente donde indica: “Información Relevante”.
Buenas tardes compañeros, una consulta de rigor relacionada con la evalauciòn del desempeño;
en caso de que un servidor no haya sido evaluado oportunamente sea por omisión o negligencia de su jefatura inmediata, y por lo tanto no le correspondería el respectivo reconocimiento de anualidades y carrera profesional, consulto,
¿ante quién y cómo debería recurrir el funcionario afectado, para hacer valer lo dispuesto en el artìculo 5 de la Ley de Salarios de la Administración Pública y artículo 16 de la Resolución DG-064-2008 de carrera profesional?
¿adicionalmente corresponde el reclamo por concepto de intereses adeudados?
¿cuàl sería la vía administrativa de reclamo?
Sls.Alonzo
MINISTERIO DE SALUD
Buenos días don Alonzo.
Muchas gracias por su consulta, le comento que estamos evaluando su respectiva respuesta.
En el transcurso del día le estaremos enviando la contestación a su planteamiento.
Buenos días.
Este caso se tendría que resolverse por el procedimiento de apelación institucional. Recordemos que la normativa Estatutaria dispone el procedimiento de “peticiones, reclamos y despidos”. Específicamente encontramos el detalle a partir del artículo 88 en adelante del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil.
Igual la “Guía de Aplicación” del Modelo de Evaluación del Desempeño que esté operando en la institución establece los casos en que ocurren situaciones donde los servidores/as no son evaluados, así como la descripción de las especificaciones que aplican para ese tipo de actuaciones.
Por otra parte El artículo 42 del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil en su párrafo final dispone “…el responsable inmediato del trabajo del funcionario evaluado, el evaluador o los evaluadores, según corresponda, deberá responder por los perjuicios que como consecuencia de la omisión de la evaluación del desempeño se le ocasione al personal evaluado.”…
En este orden de ideas los reclamos que resulten del proceso de evaluación del desempeño de los servidores/as es asunto de resolución institucional.
buenos dias…
Quisiera saber cuando es la fecha mas proxima para realizar los examenes del servicio civil en la parte administrativa, ya que he tratado de comunicarme al Area de Reclutamiento y seleccion de personal y se ma ha hecho imposoble que me atiendan, ya que meses anteriores visitamos el servicio civil y nos dijieron que llamaramos para ver cuando se realizaban dicho examen pero no hemos tenido respuesta..
quisieramos saber por cual otro medio podemos inscribirnos para realizar la prueba lo mas pronto posible.. Gracias.. esperando la respuesta pronto…
Buenos días Sra. Shirley.
Puede realizar la consulta al Área de Reclutamiento y Selección, a los correos o telefonos que se encuentran en la página de Inicio de este Foro; especificamente donde indica: “Información Relevante”.
Buenos días quisiera saber como puedo ingresar mi curriculum a la empresa, ya que deseo incorporame al ambito laboral, considero que éste sería una oportunidad ya que ustedes envían curriculum a empresas, si no me equivoco. Muchas Gracias
Buenas tardes,
Estoy interesada en enviarles mi curriculum que debo hacer…??
Gracias.
Buenos días Kemberlyn y Carolina
Les comento cual es el proceso para poder ingresar a laborar dentro Regimen del Servicio Civil.
Para poder concursar en algun puesto que se encuentre dentro del Regimen del Servicio Civil, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aquí donde el Servicio Civil en coordinación con las instituciones realiza exámenes.
La prueba consiste en un análisis psicométrico o pruebas de idoneidad a las que se admitirá únicamente a quienes satisfagan los requisitos que establece en Capítulo IV de Estatuto de Servicio Civil y reforzado por el Capítulo III del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil.
En cuanto a lo de los requisitos: Una vez que se necesite personal y se solicite el concurso externo, se publicarán en los periódicos y en la página de la Dirección General de Servicio Civil (sercivil.go.cr), tanto la fecha de los exámenes, las de vacantes (especialidad) como dichos requisitos.
Posterior de la aplicación de dichas pruebas, los ciudadanos pueden entregar su currículum y demás documentos académicos
Cualquier consulta adicional, lo puede realizar al Área de Reclutamiento y Selección
Buenos días …quisiera saber cual es la fecha más proxima para realizar la prueba
o examen, ya que en mi institución me dicen que no saben cuando es la fecha.
y he llamado al Área de Reclutamiento y Selección… y no he podido habalar con alguna persona de esa área.
Por favor, si me pueden informar la fecha exacta para dicho examen…
gracias… saludos
Buenos días Sr. Marcos
Puede realizar la consulta al Área de Reclutamiento y Selección, a los correos o telefonos que se encuentran en la página de Inicio de este Foro; especificamente donde indica: “Información Relevante”.
Buenos días mi quisiera saber si todavía estoy en la lista de elegibles, si es asi me podria indicar en que puestos.
Muchas Gracias
Roxana Campos González
ced. 4-155-269
Buenos días Sra. Roxana.
Puede realizar la consulta al Área de Reclutamiento y Selección, a los correos o telefonos que se encuentran en la página de Inicio de este Foro; especificamente donde indica: “Información Relevante”.
El artículo 12, inciso d) de la Ley 2166 se indica que a los servidoes del sector público, en propiedad o interinos, s eles reconocerá para efectos de los uamentos anuales, el teimpo de servicio prestado en otras entidades del sector públco, por otra parte el artículo 5 de la misma establece que dicho aumentos se reconocerán si la calificcion ha sido de “bueno”. ¿Si un servidor solicita una certificación de esas evaluaciones para efectos de reconocimiento, pero en el expediente no se encuentra dicha evaluación y así se certifica, el servidor tiene derecho a ese reconocimiento o debe demostrarlo por cualquier otro medio (declaración jurada), o si la institución que certifica indca que solamente tiene tantas anualidades, se peuden reconocer aunque no se indique la calificación obtenida? Se le puede causar un perjucio al servidor, cuando no es cualpa suya que no aparezcan las evaluaciones en el expediente personal? Gracias
Para el reconocimiento de anualidades adeudadas de otras instituciones, éstas pueden certificar la cantidad de anuales que se les había reconocido y la institución respectiva proceder con el reconocimiento conforme la normativa vigente, igualmente debe certificarse el tiempo de servicio y la fecha del reconocimiento respectivo, así como el inicio y vence del nombramiento respectivo y cualesquiera otra condición necesaria para proceder con el trámite correspondiente.
Ahora bien con respecto al paso o anualidad del período vigente éste/a es posible otorgarlo/a siempre que se haya obtenido una calificación superior al “bueno” luego de aplicado el proceso de evaluación del desempeño vigente a las y los colaboradores.
Las indicaciones anteriores se derivan de la normativa en rigor aplicable al reconocimiento de anualidades sea las del período actual o bien adeudas de períodos anteriores al vigente
A quien corresponda:
Soy estudiante de Administración de empresas a nivel de Bachillerato en Finanzas, estoy en mi último año de carrera y me interesa de sobremanera incorporarme en una entidad pública, ya sea el Ministerio de Trabajo, Ministerio de Hacienda,ect. Me he dirijido directamente a dichos ministerios para obtener informacíón de cómo optar o aplicar a una plaza vacante o una posición en concurso pero nunca me han respondido.
Me gustaría me informe si ustedes son los encargados de dar nombramientos para esas entidades?
Si la respuesta es afirmativa, por favor me gustaría me informen de cómo es el procedimiento para aplicar a dichas plazas y que tipo de pruebas se deben manejar.
Si la respuesta es negativa, saben ustedes a dónde me debo dirijir??
Muchas Gracias.
Ivonne González
Buenos días Ivonne
Tal y como se les indicó a Kemberlyn y Carolina, las cuales realizaron la misma consulta, le comento cual es el proceso para poder ingresar a laborar dentro Regimen del Servicio Civil.
Para poder concursar en algun puesto que se encuentre dentro del Regimen del Servicio Civil, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aquí donde el Servicio Civil en coordinación con las instituciones realiza exámenes.
La prueba consiste en un análisis psicométrico o pruebas de idoneidad a las que se admitirá únicamente a quienes satisfagan los requisitos que establece en Capítulo IV de Estatuto de Servicio Civil y reforzado por el Capítulo III del Reglamento al Estatuto de Servicio Civil.
En cuanto a lo de los requisitos: Una vez que se necesite personal y se solicite el concurso externo, se publicarán en los periódicos y en la página de la Dirección General de Servicio Civil (sercivil.go.cr), tanto la fecha de los exámenes, las de vacantes (especialidad) como dichos requisitos.
Posterior de la aplicación de dichas pruebas, los ciudadanos pueden entregar su currículum y demás documentos académicos
Cualquier consulta adicional, lo puede realizar al Área de Reclutamiento y Selección
Buenos días: soy exfuncionaria del Ministerio de Cultura, ahi trabaje exactamente 2 años y medio en forma interina, nunca me dijeron que debía pedir que me hicieran examenes, ahora me informan que ustedes mandaron una terna y que quedo sin trabajo. En una oportunidad le pregunte a la Coordinadora de concursos de ese departamento y me dijo que mas adelante me informaría para que puesto debia pedir examenes porque ustedes solo hacen para un puesto. Mi pregunta es esta: como hacen ustedes para controlar que Recursos Humanos efectivamente este mandando los pedimentos de personal donde ustedes, porque tengo entendido que la responsable de ese departamento son mañositas, guardan los pedimentos de las personas que quieren, incluso una tal Magalay que trabaja con Elizabeth, esta interina, pero a la fecha me entere que ya ha pedido hasta convalidacion para 3 clases y el pedimento de ella estoy segura que lo tienen escondido para que a ella por ser linda no le hagan lo que me hicieron ami. Segunda pregunta: cualquier funcionario del Ministerio de Cultura puede pedir examenes extraordinarios para diferentes clases, como lo hicieron para esa tal magali y para un joven que se llama Yason? que no tiene ni un año de estar interino y le negociaron con ustedes para que le hicieran varios examentes, incluso hasta convalidacion de notas, incluso me termine enterando que ya esta en propiedad. Eso se puede hacer para todos o se permite solo para los amiguitos de las funcionarias de ese Departamento.
Como ciudadana, espero la respuesta, gracias por la atencion.
Susana Alvarez. La información que usted brinda es muy amplia y dispersa, quisiéramos nos pudieran concretar más su exposición. Sin embargo también de forma general ( con lo aportado no se puede detallar) es necesario indicarle que el la Dirección General de Servicio Civil, no avala el nombramiento interino en un puesto sino no tienen el Pedimento de Personal tramitado y Avalado. No se trata de pedir en particular un examen, sino lo que en algún momento sucedió es que se dieron concursos extraordinarios y se pidieron listas a las Oficinas de Recursos Humanos de quienes ocupaban puestos en forma interina, ahí coordino la Oficina de Recursos Humanos, nos interés saber eso de que guardan pedimentos.
De igual forma las personas que realizan exámenes y quedan elegible pueden pedir ampliación de sus ofertas. No existen exámenes extraordianrios lo que existe son concursos extraordinarios donde participan quienes están interinos y también aquellos que no lo están. No existe negociación ya que la movilización del registro de elegibles responde al movimientos que se efectúen en las ternas a su resolución y devolución entre otras.
Buenos días don Olman.
Como es de su conocimiento, el Ministerio de Salud está divulgando en los tres niveles que lo conforman, los cambios operados en el sistema de evaluación del desempeño que enuncia la Resolución DG-133-2010, y por ello hemos indicado en detalle cómo proceder según lo normado; sin embargo, en lo relacionado con la propuesta de resolución razonada del 20% que cita la Regla Técnica y el cuadro para consolidar la información atendiendo lo dispuesto en la Resolución 304-2009, aún está pendiente, por cuanto no tenemos de parte de esa Dirección los documentos oficiales respectivos.
Nuestra consulta es: para cuándo estará disponible dicha información, ya que a la fecha hemos cubierto seis de las nueve Regiones que conforman esta Institución
Agradeciendo su pronta respuesta su suscribe
Lic. José Alonso León C
Unidad Progreso Humano
Ministerio de Salud
Buenas tardes Don Alonso
La respuesta a la consulta planteada en este FORO, fue remitida a su correo personal.
Buen día!
Don Erik, usted me podria ayudar con una consulta que deje para el Consejo Técnico, es sobre el criterio de la aplicación de la compensación en tiempo de descanso por tiempo extraordinario laborado. En este sentido he encontrado dos dictamenes de la Procuraduria General, C-142-99 y C-260-05, este último dirigido al Ministerio de Salud, nos obstente, surge la duda de si existe alguna otra disposición mas reciente que modifique lo señalado en los docuemtnos mencionados
Con mucho gusto Doña Vivian; estamos analizando la consulta y en los proximos días le estaremos respondiendo lo correspondiente.
Saludos
Buenos días doña Vivian.
Al tratarse de materia salarial, normativamente es competencia del Área de Salarios e Incentivos, por lo que se remitió dicha consulta al director de dicha Área; el cual indica que procederá ha remitir la respuesta al correo externo que indicó en su mensaje.
Buenas Tardes!
Muchas Gracias Don Erick, espero disponer de una pronta respuesta por parte del Área de Salarios e Incentivos. Debo enfatizar, que nuestro interes especifico es conocer si existe algún criterio legal que se contraponga a la práctica de reponer con tiempo las horas extraordinarias laboradas.
Con mucho gusto.
En todo caso en el trascurso de la semana, voy a volver a indicarle al responsable de dicha Área, para su debida contestación.
Disculpen, el mensaje original es el siguiente:
He intentado informarme a través de la página sobre el proceso de Reclutamiento y Selección, en donde a grosso modo el proceso se definiría como sigue: “al quedar puestos vacantes, los Ministerios utilizan el registro de elegibles y en caso de no tener el personal para ocupar dichas plazas, se realiza un concurso externo y es aquí donde el Servicio Civil en coordinación con las instituciones realiza los mencionados exámenes”. Si la definición más general del Régimen del Servicio Civil es “el Régimen de Servicio Civil es un sistema de méritos en el que ingresan y progresan los ciudadanos más distinguidos por su preparación, sus dotes intelectuales y, especialmente, por su calidad humana y moral.” Y por otro lado es explicito en el hecho de que “Todo ciudadano tiene la posibilidad de demostrar sus aptitudes, sus méritos y su capacidad para ingresar y progresar en él, sin que concurran en su selección criterios discriminatorios ajenos a los científicos, técnicos y éticos.” ¿No es arbitrio para los que aún no formamos parte del registro de elegibles (no por que hayamos perdido el examen, sino porque aún no hemos tenido la oportunidad de hacerlo) que no se nos tome en cuenta?
Buenos días don Angelo
Lo planteado por usted puede resultar un arbitrio dependiendo de la óptica en que se mire. La administración es dinámica y esta no se puede detener. Fácilmente se puede inferir que desde óptica planteada, siempre habrá alguien a quien esperar, por una y mil razones, algunas comprensibles y otras no, lo cual evidentemente iría en perjuicio en directo y violatorio de los derechos de quienes, de igual forma habiendo esperado la oportunidad, cumplieron con todos los requerimientos del proceso concursal, encontrándose elegibles en igualdad de condiciones para ocupar un puesto protegido por el régimen de servicio civil.
En el sentido expuesto ya la SALA CONSTITUCIONAL se ha pronunciado. En resolución número 2010016328 dictada a las quince horas y treinta minutos del veintinueve de setiembre del dos mil diez, señala que: sería irrazonable parar procesos que comenzaron antes que los de los reclamantes, es decir, gestiones que cristalizaron en la integración, mediante notas de idoneidad, de un registro de elegibles, cuyos titulares (de esas notas) pueden integrar ternas y ser nombrados válidamente, si la Administración está necesitando hacer los nombramientos. Considera la Sala Constitucional además que la apretensión de los recurrentes es improcedente, porque el hecho de estar ocupando plazas en forma interina y de estar haciendo las gestiones para realizar el examen de la Dirección General de Servicio Civil, no les confiere derecho de suspender un proceso válido que comenzó antes de sus solicitudes de exámenes y que originó un registro de elegibles. De igual forma, tampoco les confiere el derecho de suspender el proceso mientras obtienen los resultados de las pruebas, dado que quienes ya integran el registro de elegibles, tienen el derecho de conformar las ternas, con independencia de que el concurso extraordinario no hubiere terminado aun.
Como puede apreciar, el planteamiento no solo lesiona la técnica de los procesos, sino también los aspectos normativos y legales de la legislación que resulta aplicable en la materia, tal y como la misma sala lo ha señalado.
Buen día! Si tengo un bachillerato en Gestión Ambiental o Salud Ambiental puedo concursar por una plaza en la especialidad de Promoción Social ya que la atinencia incluye asentamientos humanos y medio ambiente y estoy incluida dentro del rango de aplicación que establece el Manual de Promoción Social, no obstante mi duda es porque actualmente laboro como Asistente de Salud de Servicio Civil 3 y la clase para la que se abrió concurso es Profesional del Servicio Civil A y B, agradezco la información ya que es para el concurso Nº03-2010 actualmente abierto.
Gracias
Sobre el tema que planteas, lo puedes dirigir a los correos de reclutamiento y Selección que aparecen al inicio del FORO , en Información Relevante
Estimado Señor Erick:
Según consulté recientemente al telefono 2227-2133 en el mes de setiembre se realizaron las pruebas para concursar a puestos del Gobierno.
Me gustaría me informen cada cuanto se realizan las mismas ya que no recuerdo haber visto alguna notificación al respecto por el periodico.
Muchas Gracias.
Ivonne González Jiménez.
Buenos días doña Ivonne.
Efectivamente, actualmente el área de Reclutamiento y Selección se encuentra tramitando un Concurso Externo para varias clases y especialidades, las cuales fueron publicadas tanto en diarios nacionales( la Nación y la Extra) como en la página principal de la Dirección General de Servicio Civil.
Dado lo anterior, es importante recordar que como se indica en la página principal de este foro ( en Información Relevante), se indica que los temas de reclutamiento, los pueden dirigir a los correos y teléfonos que se muestran en dicho apartado
Buenas tardes compañeros, nuevamente otra consulta de rigor relacionada con la evaluación del desempeño;
en caso de que un Jefe, mediante Resoluciòn razonada justifique que más del 20% de su personal es EXCELENTE, que pasa si:
1- Una vez trasladada dicha resolución a la Unidad de Planificación Institucional, se logra demostrar por parte de esa Unidad, que los argumentos expuestos no están sustentados con evidencia como para sostener la “excelencia” aducida por la Jefatura que evalua.
2- En virtud de lo anterior, tiene potestad la Unidad de Planificación Institucional para hacer devolución de la Resolución al Jefe respectivo y colateralmente obligarlo a evaluar de nuevo.
3- Podría aducir el funcionario algún perjuicio en este caso.
Mucho les agradecería aclaración al respecto y si uds visualizan algún otro escenario similar. les agradecería compartir la reflexión.
Sls.Alonzo
…
¿ante quién y cómo debería recurrir el funcionario afectado, para hacer valer lo dispuesto en el artìculo 5 de la Ley de Salarios de la Administración Pública y artículo 16 de la Resolución DG-064-2008 de carrera profesional?
¿adicionalmente corresponde el reclamo por concepto de intereses adeudados?
¿cuàl sería la vía administrativa de reclamo?
Sls.Alonzo
MINISTERIO DE SALUD
Buenos días don Alonzo.
Con el propósito de no causar prejuicios a los funcionarios/as cubiertos por el Régimen del Servicio Civil, las jefaturas deben previamente haber consensuado el cumplimiento de metas y objetivos institucionales con la Unidad de Planificación respectiva. De allí que antes de efectuar la Evaluación del Desempeño se debe tener definido si dicha Unidad ha cumplido con los objetivos establecidos para su Unidad de trabajo, según los procedimientos internos de la institución.
Buenas srs:
quisiera sabe cuales son los requisitos para participar en reglutamiento de guardaparque?
gracias
Buenos días doña Linsay.
Para conocer los requisitos de algún puesto o especialidad, puede comunicarse con Reclutamiento y Selección al teléfono 22-27-21-33 o a los correos que se habilitaron en la página de inicio en Información Relevante.
Gracias don Erick C.
Con mucho gusto.
Es un placer poder servirles
Hola estoy interesada en saber sobre el Decreto Ejecuivo No. 36320-MP-MTSS, si esta vigente o si fue antepuesto un recurso de amparo que lo dejo sin efecto. Ademas como podria averiguar si me encuentro en alguna terna. Muchas Gracias
Buenas tardes.
Tal y como lo indica en el apartado de Información relevante, este tema le compete al Área de Reclutamiento y Selección, por lo que le recomendamos realizar la consulta a esta área
Si buenas tardes un gusto saludarles, Yo participe en el concurso NE2010 eso fue en septiembre, es para preguntar cual es el metodo para averiguar sobre las ternas y cuando salen para optar en el trabajo correspondiente muchas gracias por su atencion.
Tal y como lo indica en el apartado de Información relevante, este tema le compete al Área de Reclutamiento y Selección, por lo que le recomendamos realizar la consulta a esta área